请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
左罗在楼下点上根烟等白雪，他想到了这个可能。左罗也曾经是警察学校特招人员，一来是有马局这后门，二来左罗当时是炙手可热的尖子。一组的组长一直盯着他，想把他弄过来，不过当时特招比较麻烦，Z部门也没有这么大特权，要申请。马局就故意卡着不放，最后左罗去了七组。
当时的左罗也向同窗们炫耀过，年少轻狂，人生得意，谁不会犯傻呢？不过和白雪不一样，白雪让同学们震惊，而左罗没有。因为大家知道左罗父亲是马局的生死战友，大家也早就知道左罗毕业后会直升刑侦部门。左罗没有解释，在接下去的六年生涯里，他无声的向那些同学解释，他进入Z部门靠的是实力，不是后门。
左罗一根烟抽完，白雪就提了行李箱出现在宿舍门口，后面跟了二十多位同学。左罗没说其他的话，道：“走吧。”
白雪就跟着走，上了车后，左罗问：“你认为谁是你们班的尖子？”
“尖子？齐鸣，是我们的班长。”
“哦。”
警察学校每年总会有几个尖子被一些部门关注。
尖子不代表实战或者刑侦能力有多强，而是性格是不是符合部门的需要。抗压，镇定，好学，细致，坚韧等等都是做为尖子所需要的性格天赋。实际来说，学员射击能力不可能比要求每周进行定量射击训练的刑警强，刑侦能力也不可能超过在第一线工作的刑警。但是如果选对苗子，在最合适的岗位上工作和培训，很可能在数年内超过在岗位上工作数年，数十年警员的综合能力。
A市的大部分警方机构都是招聘毕业生后，随机安排实习工作，半年后进行实习考核，过关就可以签订工作合同，五年一签，一般没有问题都会获得续签合同。这大部分人，只有通过长年累月的工作经验积累才有可能在同行中脱颖而出。特殊部门就不是这样，他们需要某种人才，就会根据某种人才特性去寻找，去培养，包括了Z部门，还有和Z部门同样心理荣誉等级的缉毒处。
……
左罗开车，面无表情，也不说话，白雪更不敢说话，就直直看前方，眼角偶尔撇一下左罗。白雪现在心情很糟，完全没有任何兴奋感。
“你演的不错。”左罗道。
“啊？”白雪很快反应过来，道：“是苏诚前辈教的，教了很久，他说我笨的可以去死了。”
“他不是警察，不是你前辈，他是一名嫌疑犯。”
“啊？”完全听不懂和搞不懂。
左罗道：“你不用管这么多，慢慢你就会知道。我问你一个问题，要实话实说。”
“恩。”
“你得到这份工作，感激苏诚吗？”
白雪想了好一会，点头：“恩。”
“感激是正常的，不感激才不正常。”左罗道：“你记住一点，苏诚如果让你做一些不合规矩的事，你先做，暗中再告诉我。别问为什么，照做就是。另外，忘掉我和你说的这些话。”
白雪还算聪明，想明白点头：“我知道了。”
白雪入住的警察宿舍在总局三公里外，是八十年代结构的无电梯的七层房子。停车，左罗下车拨打电话，白雪在后面跟着。左罗道：“许璇，你那房间缺个房客是吗？”虽然左罗对许璇... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读