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    丁不凡在办公室主任崔永的逼问下,将开会过程中看到的情况,没有任何隐瞒的照实说了出来。

    “崔主任,张副厂长的举动,绝对不是偶然,我回忆过前几次开会的状况,跟这次的开会有着绝对的相同之处,尤其是张副厂长要么不发言保持沉默,要么一开口说话,就能赢得全体中层管理干部的掌声。不管张副厂长说的有没有道理,掌声必然会响起来,这种情况应该是刘厂长所能享受到的待遇。”

    他并没有学着崔永说冠冕堂皇的话,而是据实说着看到的情况,最多表达一点自己的感受。

    不过,他所说的情况,确实存在着,只是没人深究,也没理会,大家都是一样的态度,好像谁也不想挑头,更不想在关键的时候出面撑头。而丁不凡就不同了,进入国营大厂,虽然在管理岗位任职,但并不是正式职工的身份,没有太多的牵扯,所以才敢于说出真相。

    崔永陷入了深沉的回忆思考中,丁不凡说出来的情况,已经严重到了大政方针能否推行的高度,当然,更为难的是,这个问题的结局,必然会牵扯到很多人,弄不好必将引发激烈的矛盾冲突。

    “不凡,按照你自己的思考,遇到这种情况,应该怎么处理?”

    疑问声发出时,崔永才感觉到问话并不完整,立即接着说道。

    “我的意思是说,如果这种现象不解决的话,会不会导致改革无法推进?如果解决的话,应该怎么解决?”

    第一个问话的关键点是为了考验丁不凡对改革变制的态度,而第二个才是最重要的问题。崔永的心思缜密,那是多年来练就的本能反应,因为任何人在这个时候,都想着为自己寻找退路。

    丁不凡并不知道崔永心里在想着什么,也过多的考虑结果,只是坚持着就事论事的原则,很坦率地说道。

    “张副厂长这样下去,即便是强行推进改革效果并不好,必须要得到彻底的解决。而解决这个问题,绝对不是咱们办公室,或着刘厂长能办到的事情,必须要通过上级部门,合情合理地调走张副厂长。”

    他顿声时,很认真地瞅了一眼崔永的肃穆脸色,接着陈述道。

    “以正常的工作调动,让张副厂长离开厂子,既不会引起员工的猜忌,也解决了张副厂长的后顾之忧,从而打消张副厂长的担心。只要让张副厂长脱离工厂,即便是有不同势力,也会因为张副厂长的离开而削弱,改革的步伐必然会加快。”

    这个办法才是刚刚想到,并不是丁不凡从一开始就有了计划。

    事实上,这样的举措崔永也想到了,只是没想得那么的深渊。

    “不凡,我感觉你的这个想法确实不错,但是,也存在着风险,加入看错了人,那必然会起到相反的作用。”

    崔永习惯了严丝合缝的计划推进,绝对不会茫然行动。

    当然,如此重大的建议,一旦被采纳,那必将会引发更恐怖的结局,所以他才有了小心谨慎的态度。

    丁不凡并不傻,看出了崔永这是做出决定之前的确认,忍不住地在心里激涌着... -->>

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