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“安总，我们之前每个部门各司其职，策划方案都是策划部来着，我们其他部门可从来都没有接触过……”
业务部的工作人员第一个出来反对了，因为业务部的工作本来就跟繁忙，如果再给他们安排一个这么大项目的策划，岂不是他们每天都要留在公司加班了吗？！
“各司其职？！你们倒是给我说说这两年来你们业务部到底接到了多少让你们忙到现在还忙不过来的业务啊！明明就少得可怜，一天的游手好闲！没接触过就不知道给我学吗？！”
“没有谁一生下来就会这些，如今形势所迫，多一个人的想法多一份机会，你们不能永远的只会一样技能，倘若穆氏集团又遇到两年前的那一种商业大战，你们所有人都能上手与对手殊死一搏，再怎么也会让对方知难而退，而不是坐以待毙！”
安小晴的架势越来越严厉，在她看来所谓的各司其职，只不过是在为他们自己的不思进取而找借口，这两年来穆氏集团的员工锐气大不如从前，一个个都变得消极怠慢，一工作起来就没劲儿。
“对，对，对！安总说的实在是太好了！从现在开始，各个部门儿之间相互学习，相互借鉴。年底进行考核要求每人至少要拥有两项以上的技能，能够在部门与部门之间相互转换。不合格的淘汰！”
马屁精似得Jack见状连忙迎合着安小晴，安小晴在IK集团任总经理一直可没少出对员工的考核制度，所以现在才使得IK集团的员工个个出类拔萃，IK集团的业务也越来越广，效益一直呈上升的状态。
所以安小晴此话一说，Jack就知道应该怎么安排和实施这个新的考核员工制度了，像背顺口溜似得解释着安小晴想要表达的意思。
“不是年底！而是月末，你们跟IK集团的员工不能比，他们有强大的靠山，充足的时间来学习，而你们穆氏集团的员工已经是快要被商界遗弃了的一群人。”
“在我们IK没有收购你们之前，你们什么都没有，现在也是如此，IK不会给予你们任何的帮助，你们必须加倍努力！不要怪我对你们太过严格，要怪就怪你们的前任总裁对你们的工作太过放纵！”
安小晴对Jack的按排稍做修正，顺便把最终的责任顺理成章的推给了穆子野，让所有人的目光都集中在穆子野的身上，穆子野很不服气。
“安小晴，你这是什么狗屁考核制度啊！你倒是看看这群人，有几个能通过你这个考核，我看你就是想吧我的员工们都给我逼走！”
所有人都把希望寄托在穆子野的身上，看着这么多双期待的眼睛看着自己，穆子野竟然觉得。
有些惶恐了，一个月的时间能干个什么？！最后能坚持下来的估计是寥寥无几，那样安小晴就真的把他辛苦经营的公司给毁了。
“呵！人都是被逼出来的，做不到就说明没有努力，一个月的时间我没有让大家非要精通另一样技能，而是能够基本应用，在之后的每个月再考核掌握的程度！”
“今天的会议到此结束，希望大家把这件事情付诸于实践，还有在周五之前... -->>
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