第二百一十七章、人员问题 (2/2)
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p;“恰恰相反，我最担心的就是这一点。”赵乐怡却摇了摇头，很严肃的说道：“你们两位千万不要小看了管理这样的企业的难度。而其实我们的核心竞争力就在这一点。”
“支撑这样一个企业的是人，也就是我们找来的那些女孩，而如果管理不好这些女孩的话，我们的事情就非常的麻烦：不但有可能失败，甚至会引起很大的风险。”
我和于姐对看了一眼：现在总算开始进入正题了。
“赵总，有什么想法您就说吧，现在已经是开诚布公的时代了：大家都是成年人，很多事情数清楚就好了。”我点点头说道。
“很好，那么我举个例子：那个叫做凌婧的女孩陈水一你调教的非常好。叫她做什么她都会做，并且性格也是贱贱的，准确的说是个十足十的脑残少女……小陈你不反对这个说法吧？”赵乐怡继续说道。
“当不反对。当着她我不说什么，但是当着你我可以明说：这方面的生意想法其实就是在把这个丫头调教好了之后想出来的：有个那么听话的小女孩在你身边，多少男人都愿意掏钱呢！”
我一副流氓样子的把这番话说了出来。然后笑了笑看着身边的于姐：“这才是我的最爱，别的那些……玩具而已。”
于姐笑嘻嘻的点了点头。
看到我的样子，赵乐怡也笑了：“我果然没有看错人。”
“那么好的。现在我想问你陈水一先生：另外那个女孩叫做孙萌对不对？这个女孩似乎和你在一起的时间不少？”
“刚刚3个月而已，还需要慢慢的调教：这丫头的脾气有点倔，需要点时间。”我笑道。
“那么，如果我们马上就需要她开始赚钱，没那么多时间了怎么办？”赵乐怡立刻问道。
“赵总的意思是？”我皱着眉头问道。
“我们的投资要在最短的时间内收到最大的效益，这才是我们这些投资人管理者最关系的事情。所以，我们需要的是让这些女孩尽快的进入角色：像是这个孙萌你都调教了三个月了才这个样子，这样是发挥不出最大的效益的！如果找来的都是她这样的脾气，或者是脾气比她还臭的那可怎么办？而且我相信：这样的女孩绝对占大多数。”
“是这样吗？”我有些疑惑。
“看样子小陈你还是不太了解女孩啊？你遇到的那个凌婧是个极品，能找到的她这个类型的女孩绝对是凤毛麟角，而你找到的，绝大多数都是孙萌这样的！”
我想了想，点了点头：“好吧，赵总。您说说这应该使用哪一种管理方式呢？”
“首先，是利益控制。”赵乐怡毫不犹豫的说道：“首先要让这些女孩知道：这份工作不是然她们去当那些男人的精神保姆，而是要尽快的从他们的身上榨出钱来！越多越好！越快越好！所以她们要掌握十足十的这方面技巧！做短差！赚快钱！”
“所以这就要给这些女孩利好规矩：搞定这些男人越快，她们自己的赚钱速度就会越快：比如实行类似计件工资一样的制度：每在一个男人身上榨取1万元，可以分给她们3%，也就是300元，你找来的那些女孩肯定家庭都非常的贫穷，这点钱够她们趋之若鹜了！”
榨取一万元才返给那些女孩3%，我表面笑着，心里却惊讶这个女人的心之狠毒。
“而女孩们为了多挣钱，肯定会积极的想办法，这才能形成一个良性的循环，但是在这期间就会产生一系列的问题，而这一系列的问题，远远比赚钱更加的复杂，到时候，这件事必须由陈水一你来负责！”
“请赵总具体说说？”我笑道。
“陈水一，这一点都不好笑，我最担心的就是这一点。”赵乐怡很正经的摇头说道：“现在我来问你一些你可能从来没有向到的事情，我希望你能仔细听。”