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相较于中国，日本偶像的工资普遍低，工资基本由经纪公司结算，工作模式类似上班族，kingskings娱乐公司整合之前也是这般，对所有艺人采取月薪制+分红这种模式，没有出道的艺人只能领取微薄的薪水。
这家经济公司是社长小林隆一一手经营起来的，他把公司当做了自己的孩子，付出了所有热情和心血，但是十多年来，公司没有几个拿得出手的艺人，眼看入不敷出，小林隆一却咬牙拒绝了别人收购的提议，又苦苦支撑几年，背负了一屁股的债，最终还是难逃被收购的命运。
不等小林隆一失落，收购公司的黎青女士问他要不要留下来。这是他心爱的“孩子”，小林隆一终究舍不得离开。事实证明，他的选择无比明智，经过一番考核，他重新坐上了社长的位置，虽然是代理社长。这让一时难以找到适合工作的小林隆一感激不尽，暗暗发誓要好好报答黎女士的恩情。
没多久，公司开始大刀阔斧地进行整合，由几家经济娱乐公司合并的公司改名为kingskings娱乐公司，随之而动的是合约。一开始小林隆一的意见很大，艺人每月领取了的经济补贴翻了8倍多，出道偶像与公司55分成，合约为3年。期满后，公司内部将对偶像进行全面评测，按红火程度可以改签a级6、4分成，s级7、3分成，ss级8、2分成，sss级9、1分成合约。
达不到评判要求的偶像，公司每两年会其重新进行估测。
看到ss和sss级合约的具体内容，42岁小林隆一咋舌不已，恨不得自己年轻三十岁，来kingskings奋斗一番。叫他侧目的还有，艺人可以接私活这点。他从来没见过哪家公司像kingskings这样宽容，允许旗下艺接私活，但是需要同公司报备，没有任何问题后，公司抽取三成费用（已包含经纪人提成），其它均属于艺人。为什么只有三成？不应该是七成吗？
还有食堂，弄得跟高级餐厅一样，别说日本，全亚洲娱乐公司也难以找出水平如此之高的食堂。
虽然知道kingskings财大气粗，但是这样大方真的能赚到钱吗？
代理社长有点怀疑，自家boss慈善搞多了，还没适应日本经济公司生存之道——残酷。
对艺人的残酷。
说得难听一点，日本经纪公司全他妈是剥削艺人的吸血虫，但这也是没办法的事。
公司前期投资大，承担的风险也很大，不比ys妍音这等大公司，小公司包装的偶像，十之一二能闯出名堂就不错了，剩余的也就没有什么价值。就像他当社长那些年，手下偶像最厉害的红了两年，更多的是刚出道还没溅出水花，就消失的无声无息的艺人。
小林隆一敢发誓，全日本再也找不到kingskings这样的“慈善机构”。
对于他的顾虑，boss老人家只是优雅的笑了笑，让他等着看结果。
结果证明boss真有先见之明，公司蹭蹭蹭进了好多优质练习生，比如人高马大相貌帅气的混血儿诚田优。比如那个被他们半道截胡的泽尻绘理香，还没出道就拥有了一大票粉丝。又比如一出道火遍全日本的m.x.l组合，单曲、代言，加上综艺节目，已经为公司带来了盈利。
自从艺人的合约进行了更换，他发现公司少了阴阳怪气，多得是充满了干劲。练习生有补贴拿，还有可口的伙食，偶像没有底薪，没有分红，直接拿一半分成，未来光是想着就很美，做梦也能笑醒，能不充满干劲嘛。
这次，对于公司投资的项目，小林隆一抓的很紧。
真人版电视剧最重要的是什么？
一、华丽的阵容。二、过关的演技。
阵容上，有m.x.l和几个当红演员的加盟足够，服装请了知名服装工作室订做，绝不廉价山寨，化妆师请了圈内化妆术高手坐镇，60分的糙汉子也给你化成90分的贵公子，后期特效由国外一流特效公司打包制作。其他角色选用了身价便宜，相貌出众，演技优秀的练习生。
九个练习生通过试镜，看着神色凝重的社长，本来对自己表现很是满意的他们，开始焦虑不安。
小林隆一坐在椅子上，微微侧着身子对导演说道：“恳请您对这群孩子严格把关，质量不行的直接换掉，不需要顾及我们公司面子。”
今井厦木和缓笑道：“您多虑了，这群孩子表现的很好，尤其是试镜女主的练习生，给了我很大的惊喜。”
半年前，突然收到kingskings娱乐公司的执导邀请，今井厦木很惊讶。圈内一直流传着kingsking一些风声，比如背后有势力，和多家公司有合作关系，千万不能得罪。今井厦木知道自己作品不多，名气也不大，虽然对kingskings找她执导的原因很好奇，但她并没有多问。有些事不该问就别问，不该知道也别知道。
kingskings娱乐公司态度诚恳，不像其它仗势欺人的大公司，给她留下了非常好的印象。考虑一番后，今井厦木就答应对方的邀请。
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