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秘书七处的工作颇为繁重，廖凡民变得忙碌起来，他甚至有些后悔选择进入省政府办公厅工作了，压根想不到如此的忙碌，每天看不完的文件，还要仔细的校对文件，上班两个星期之后，戴桂洲拿来了一些讲话稿，要求他做出修改，同时要求他熟悉相关省政府领导讲话的语气以及逻辑思维等等。
外界以为在省政府办公厅工作，就能够时时刻刻见到省政府领导，这其实是误传，廖凡民在秘书七处上班半个月时间了，压根没有见到省长以及刘副省长等省领导，见过副秘书长苏晨曦一次，办公厅副主任赵立新两次。
秘书七处的同事之间，接触也不是很多，毕竟大家手头的事情都不少，上班就陷入到数不清的材料之中，更何况廖凡民是新手，更是要付出努力尽快的适应工作。
做就做到最好，尽自身全部的努力，这是廖凡民的工作态度。
半个月时间过去，廖凡民总算是清楚了秘书处的一些规矩，省政府办公厅的秘书也分为三六九等，领导身边的秘书地位最高，他们时时刻刻跟随在领导的身边，得到提拔的机会最多，流动性也是最大的。
而秘书处之间也是有区别的，秘书一处和秘书二处是整个秘书处最好的部门，与领导接触的机会多，可以算是直接为领导服务，一旦某个省政府领导的秘书调整了，办公厅往往从这两个部门抽调秘书，到领导的身边服务。
其次就是秘书三处到秘书六处，这些部门接触的国计民生的大事居多，与外界的接触也不少，这让他们能够熟悉省政府诸多的部门，从提拔的层次来说，这些部门工作表现好的秘书，到省直机关去任职的可能性是很大的。
而秘书七处到秘书九处，可以算是地位最低的秘书部门，没有多少的实权，与外界的接触也不是很多，每天就是忙碌于材料之中，提拔的机会更是微乎其微，可谓是勤勤恳恳的老黄牛。
不过省政府办公厅的秘书处也有自身的规矩，进入这里工作的年轻人，首先需要到秘书七处到秘书九处锻炼磨砺，如果表现优秀，很有可能直接进入秘书一处和秘书二处，表现说得过去的进入到秘书三处到秘书六处，如果表现一般，那就留在本单位了。
如此情况之下，秘书七处到秘书九处的工作人员不会太多。
有所得必有所失，尽管说秘书七处到秘书九处在整个秘书处最不受人待见，不过作为锻炼的部门，别人也不会轻看的，至于说在这里工作的年轻人，是不是能够表现优异，是不是能够得到办公厅领导的重视，那就看你自身的本事了。
所谓表现突出和优秀，并非是完全看你的学识，这类的考核往往是综合性的考核，你的一言一行，领悟能力，协调与同事之间的关系等等，都是考核的内容之一。
明白了这些事情之后，廖凡民也沉下心来，老老实实的做事情。
廖凡民表现低调，不显山不露水，说话的语气较低，不管是见到处长孙淦鑫，副处长夏新鹏，还是综合科长戴桂洲，态度都是一样，尊重的同时保持平静。
要说与廖凡民接触最多的还是蔡云刚。
仅仅半个月时间，廖凡民对蔡云刚的印象也一般了。
蔡云刚很想进步，这从其言行举止方面就能够看出来，见到孙淦鑫和夏新鹏的时候，表现的很是恭敬，安排的工作也是尽心尽力的完成，面对戴桂洲等人的时候，话语要多一些，虽然尊重，但也保持了自身的傲气，至于说在廖凡民的面前，蔡云刚则是表露出来了上级才有的姿态，说话做事都是指导的态势。
蔡云刚这种前倨后恭的态度，廖凡民只能是摇头。
或许这样的态度，在基层有很好的效果，能够让蔡云刚迅速得到提拔，可是在省政府办公厅这样的单位肯定不行，那都是能人汇聚的部门，人家岂能看不出来，而且秘书处又是很特殊的部门，就算是诸多的处长，也没有多大的实际权力，顶多就是推荐的权力，所以他们在工作之中，看重的个人的实际能力，诸多处长推荐的人选，大都会进入重要岗位的，要是推荐的人在初期就表现出来不好的品质，那人家岂会自打嘴巴、推荐人品有问题之人。
廖凡民当然不会提醒蔡云刚，这是个人的领悟能力，如果这么简单的道理都不能够明白，那也不用在省政府办公厅秘书处如此重要的部门工作了。
不过仅仅是如此，还不至于让蔡云刚在秘书七处如此的不受待见。
廖凡民相信，蔡云刚一定还有其他一些方面的重大瑕疵，才会让自身的地位如此微妙。
究竟是什么原因，廖凡民尚不清楚，不过他相信不要多长的时间，一定能够弄清楚其中的缘由。
时间转眼到了八月中下旬。
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