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《社交网络》的票房表现稍微超出预期，总归中规中矩，身为一部传记片它的票房当然无法与众多爆米花大片相提并论。北美1.5亿美元、全球4亿美元，在今年的真人电影中还算不错。
影评方面即便不能与当时被称作“让好莱坞羞愧”“反好莱坞”的《第九区》相比，但鉴于今年真人电影的情况，《社交网络》还是被媒体放进了颁奖季预测的热门里。
颁奖季的公关工作有专门的团队去做，修月如今难得清闲，便着手构建自己的工作室。
当时妄想工作室成立匆忙，就连架子都不齐全，的确需要好好整理一番。如今在工作室里只有五六个工作人员，修月走进办公室的时候其中三个正在聊天，座位边上还放着些许零食，修月靠近他们注意到旁边的垃圾桶里堆了不少食物包装袋，看样子三人吃了挺久聊了挺久。
她从工作室成立之初到如今才是第三次踏入这间办公室，员工们划水摸鱼并不让人惊讶，只是让她的脸色沉了沉。
修月没学过如何管理公司，但她也知道总共六个人一半都在摸鱼，慢慢地整个办公室的气氛都会变得更加懒散。
人事部目前只有一个员工哈尔特，暂任主管，虽然管的只有自己。他神色有些慌乱地解释：“我们刚刚在筛选投来的简历。”
筛选简历拉着财务部的人？
显然他们也知道这解释苍白无力。
修月拿过桌子上堆了一叠的简历，没有搭话，直接进了自己的办公室。
这几个人必然是要炒掉的。
一个刚成立的工作室，不说员工应该斗志昂扬，好歹不能如此懒散。
这会儿工作室成立没多久，正在招聘更多的人，最起码对于人事部来说是最忙的时候，吃这么久的零食绝对是划水摸鱼了。
只是修月的确极少发火，尤其对方跟自己一点都不熟悉，说懒得撕也好，总归会把他们辞掉也没必要多说什么。
工作室规模并不大，最起码今年内修月只打算扩张到20人左右就够了，电影方面的人才不缺，就好像当时她还在南加大时得到机会去斯皮尔伯格片场参观，这会儿她已经联系上母校让他们推荐一些即将毕业的学生过来实习。
只是其他方面的员工必须要请到靠谱的，财务最重要，人事最紧急。毕竟不是自己的公司，帕特并未对妄想工作室多上心。
修月暗暗摇了摇头，决定先看这些简历。
等她从自己的办公室中出来，外面不安的几人正老老实实坐在各自的位置上工作。
没什么好同情的，老实说如果不是他们偷懒又怎么会让她生气，这会儿如果她不在估计还是会摸鱼。
原本想今晚请自己工作室的这些“元老”们吃一顿饭，现在修月也没了心情，而是面无表情地直接离开。即便没学过如何管理公司，可因为修爸爸是个把自己公司经营地不错的人，从小看着她也多少也懂了一些。人事部不能让哈尔特继续干下去了，可是正面临招聘，缺少人事的话招聘都没办法进行，所以最紧急的就是人事部了。财务部掌管财务大权，自己的资金大半都投入进去，现在只投资了《壮丽中国》项目，可以后肯定还要去投资其他的影视剧，甚至去各大电影节去相看感兴趣的电影、寻找合适的剧本，这些最终的拍板是修月做决定，不过财务部管理资金就意味着这个部门事关重大。
还有公关部，帕特只负责修月个人的公关，可电影的公关总不能都指望派拉蒙或者梦工厂之类的大公司，这会意味着在电影的后期宣传方面她没有任何话语权。
乱七八糟的事情一堆，她只能抓紧时间在颁奖季开始前解决掉。
妄想工作室是她的工作室，最终一切决断都听她的，这也是她当初不同意派拉蒙注资的原因之一，她担心一旦派拉蒙注资，以后想要做些什么、投资些什么、买什么版权都得过问对方。一言堂也好，独裁也罢，工作室必须牢牢握在她手里。
修月忙了好几天，奔波在好莱坞各大人才中介公司，面试了很多人，最终换上了一位新的人事部主管，曾经在一家小型企业担当人事主管的伊万卡.菲亚。
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