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新来的助理充分考虑到了总裁的特殊要求，不仅能力出众，而且男俊女美，身材高挑。
喻子昭对此很是满意，然后毫不客气的下达任务，干活去吧，苛刻的身高长相要求只是为了满足她的审美，工作才是第一要务。
忙碌起来时间似乎总是过得非常快，两天时间很快过去，喻子昭星期四下午去了英国。
埃达科技的上市准备工作已经刻不容缓。
一般来讲，一个上市公司的成功离不开投资人，埃达科技在y≈z注资之前，已经有过几轮融资，不过天使投资人并不看好它的项目，风投公司也对其不感兴趣，所以融资金额并不高，并不能满足其发展，特别是遭遇七年前的破产危机，甚至一度被迫清算财产。
喻子昭以极其犀利的目光看准了科技在未来发展中的重要性，干脆的对其投资了2000万美元，获得了20股权。
这还不算完，当时埃达科技情况危急，早期天使投资人已经对其失去信心，权当这是一次失败的投资，喻子昭这时出现了，表示愿意买下他们手中的股权，只不过价钱要低一些，可以转嫁投资风险，这些人怎么会不愿意，就这样，喻子昭又以极低的价格从三个天使投资人手中获得了10的股权。
有了y≈z那一笔2000万美元的投资，埃达科技进入了它的高速发展时期，此后每一轮估价都被比前一轮高，经过三轮融资，埃达的股权不断被稀释，公司创始人和全体公司员工只持有44的股份，公司的所有权的大部分转移到了投资者手中，股权份额占到了56。
y≈z总共获得了埃达科技45的股权，成为其控股方，而喻子昭作为y≈z的首席懂事，成为其第一大股东。
一般来讲，一个创始人在公司上市时还能握有10的股份已经很不错了，埃达科技的创始人ada比较幸运，握有11股权，但喻子昭依旧可以随时罢免他，就像乔布斯被自己的苹果赶出去一样。
y≈z虽然拥有控股权，却不干扰埃达的运作，埃达的发展策略和方向都是创始人在把持，所以双方的合作还是很愉快的。
但y≈z发展再快，充其量算个二流承包商，埃达担心不合理的融资估价会使得公司上市后股价不稳定，不利于公司的发展。
喻子昭到达英国后，一直在与埃达方面谈判，奈何对方态度强硬。
三天下来，毫无进展，喻子昭见好言相劝不行，只能威逼利诱。
谈判桌上的喻子昭有种特别的魅力，只见她双腿随意交叠，双手搭在椅背上，神色不算严肃，甚至有些慵懒，眼神是志在必得的自信，英语流利的好比母语，“这次的合作，你们同意也好，不同意也罢，作为第一大股东我从未使用过自己的权利，但不代表这权利无效，如你们不作出让步，我不介意进行董事会投票表决，看看是你们加在一起的投票有用，还是我的一票有用。”
果然见底下的人脸色微变。
喻子昭接着道：“我知道y≈z在证券发行方面还不足，所以我又做出了让步，只要四分之一的股票发行权，我要的佣金可是低的不再低，并且承诺股票发行后，y≈z短期内不会大肆抛售股票，以保证股价的稳定，就当做这么多年双方又一次愉快的合作，何乐而不为？”
先是逼迫，再是晓... -->>
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