请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
‘互相伤害’。
其实，这也是没有办法的事情，在被周平安和聂副厂长许出的各种利益下，大家已经把‘禁锢’自己能力发挥的杨厂长都推翻了，这以后要是再做不出点儿成绩来，那岂不是说明，自己这些人本身就没能力？
所以，为了证明自己以前都是怀才不遇，大家就暂时只能抱团取暖，共同对着一个目标前进。至于以后，呵呵，那就以后再说。
见大家讨论的问题越来越多，牵扯到的部门也越来越多，旁听的周平安一看，这样可不行啊。
因为，牵扯的部门越多，到时候，出效果的时间就会越长。
而，轧钢厂现在最缺的就是时间，因为，谁也不知道杨厂长的靠山，大领导，究竟会什么时候回来。
一旦他回来，那轧钢厂的事情会不会出现反复，谁也不知道啊。
于是，周平安和身边也察觉到这个问题了的聂副厂长对视一眼之后，周平安站了出来，拍拍手掌，打断了餐厅当中如火如荼的讨论。
虽然，明面上周平安只是厂里的一个小小干事员，但是，在场已经见识过他手段的人，都知道，过了今晚之后，周平安必将是轧钢厂里的‘影子宰相’，所以，都纷纷停止了讨论，将各自的目光投向了他。
见众人将注意力都集中到他身上之后，周平安开始说出了自己的建议。
“我知道大家都想在短时间内做出改变，做出成绩，但是，我们首先得明白，我们的基础在哪儿？”
“基础？”众人不解。
“对啊，我们的基础，”周平安环视一周之后，说道，“很简单啊，我们的基础就是咱们厂里的工人师傅们。说句不好听的，没有了工人师傅们的支持，咱们这些人，就是个屁。”
话糙理不糙，众人哈哈大笑。
“所以啊，咱们先从改变、提高、改善工人师傅的待遇做起。”
“改变工人师傅的待遇，得由咱们的房管科、劳资科、工会一起出手，主动走访困难家庭，帮他们解决实际困难。想什么住房问题啦，家属治病难的问题啦，孩子上学问题啦，等等。只要咱们哪怕只能解决一小部分问题，那对那些有需要的工人师傅们来说，都是大问题。”
周平安根据后世看到的一些经验，再结合此时的实情，说道。
“对对，的确是，特别是住房问题，现在有些工人家里十几口人就挤在一间屋里。平时连个下脚的地儿都没有。”
“可是，现在全四九城都面临着住房紧张的问题啊，我们对于这个问题也只能求助于当地居委会，但是他们也面临着无房可租的问题啊。”
“对啊，还有看病，最难的就是医院里都缺药啊”
“可不是·····”
在座的三个部门的领导，听到周平安的建议之后，开始各自诉说自己遇到的苦楚。
其实，这个时代的领导们真的很负责任，虽然有时候会因为这个时代限定的原因解决不了什么问题，但是，他们对于工作的态度，确实很认真。
“呵呵，大家先听我讲”
“其实啊，咱们四九城并不是真的没有空余的房子了，呵呵，不知道大家有没有发现，我们经常会在一些胡同里，看到一些已经房倒屋塌的房子啊？”
“但是，那也不能住人了啊？”
“对啊，对啊。”
“咱们可以派出维修班、房管科的同事，到那些地方转转，要是有维修价值的咱们就找当地居委会把他买下来呗。正好充实一下房管科的固定资产。”
其实四九城里被废弃的房屋还是很多的，只不过因为修缮成本的问题，限制了当地居委会对它们的租赁利用。
“当然了，没有维修价值的，咱们也别当没看见，把那些能用的转头瓦块石头之类的整理出来，到时候请运输队帮忙运回来，省的咱们以后要修缮房子的时候，还得去求砖厂里的那帮孙子。”
周平安说道这里的时候，众人纷纷笑了起来。
“周平安，你这注意太馊了，这不是让我们去捡破烂了吗？”
“哈哈···”众人哄笑。
“呵呵，甭管这主意馊不馊，就说，我说的对不对吧？是不是可以解决一部分问题。”
其实，周平安这是打算给轧钢厂以后的发展留后路呢。不说别的，如果房管科，真的听周平安的主意，大规模的购买那些有修缮价值的四合院的话，那等到改开以后，轧钢厂别的不说，光是靠拆迁款，就能活的滋滋润润的。这也算是周平安留给轧钢厂的一份香火情吧。
让房管科，劳资科、工会以后再讨论之后，周平安有讲道，“提高待遇这块儿咱就不必拿出来讨论了，以后，我保证能让咱厂得到充足的物资供应。”
“至于改善待遇这块儿，其实是最能让大家看到的地方。比如说，食堂”
“天大地大吃饭最大，咱们的食堂，就是工人师傅们最关心的地方。”
“咱们万多人的大厂，现在只有五个食堂，平均起来，每个食堂有近五千人打饭，但是，食堂里在建立之初，并没有考虑到咱们厂规模扩大的问题，因此只有六个打饭窗口。”
“平均一个窗口，近千人排队，夏天等的一身汗，冬天来的晚了只能吃凉了的饭菜。同志们，对待自己的工友、兄弟姐妹们咱们可不能再视若无睹了。”
“所以，咱们第一步就是要增加打饭窗口。”
“而增加打饭窗口，也是最能见到成效的改变。无非就是维修班到食堂那里多凿几个窟窿而已。但是，却能让我们的工友们，不必再在吃饭的时候，苦等，久等，对不对？”
“所以说啊，大家也都想想，如何用最低的成本，最快的时间，来改变我们的工作。”
听到周平安列举出的惠而不贵的方法之后，大家也都开始茅塞顿开，纷纷开动脑筋，想着如何转变思路，从一些小处改变自己部门的行为作风。