第五十四章 头铁的国产公司 (2/2)
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公司另一位高管后天就能到达日国，到时候会将产品带过来跟你们熟悉一下，可以的话，在11号之前都要进行培训，培训不通过的人工资是双倍的，通过的人是双倍工资再加上销售提成！”
服务也是非常重要的一个环节，要让被推销的客户感受到如同春天般的温暖，不能因为你的产品好，你就对别人爱答不理，爱买不买，反正总有人买。企业产品要做长久，服务就必须过关！
“招人用几天时间吧，从11月1号开始培训，根据个人情况不同，能抽出的时间不同，分阶段分批培训吧，这个事情到时候管总会跟你详细聊一聊的。”
“好的！”
“对了，你之前有过带团队的经验吗？比如带同学们一起春游，组织朋友们旅游，或者当学生会干部组织活动什么的。”
赵茹立刻回答，“我在校期间除了自己半工半读外，也参与学校社团的管理，只不过我们社团人比较少，学生会对于华国学生的要求很高，所以进不去，但我自己从小学到高中都是班长，组织活动都是我来的。”
日国的学生会跟华国的形式不一样，日国的学生会各部门都是实权性质的，大大小小的部门组织各种活动，俨然如同一个小小的政治机构了，学校本来也就是为了提早培养学生的能力而给与学生会巨大的权利的，华国人进不了学生会也是正常，进去了估计也就是个打打杂的。
陈洋已经挺满意了，如果要找个管理人员，直接社会上找不是更好，一大堆的有管理经验的人才，不过没必要，挖掘新人才是我的最大爱好！
“你也知道，我们会在活动后在东京市中心设立一个旗舰店，到时候，如果你有意向的话，也可以报名一些位置，我们公司缺少大量新鲜血液，当然，得这次表现良好才行。”
赵茹还是非常高兴，不管这个国产公司实力怎么样，有底气朝索尼喊架就足以说明它的勇气，如果有机会竞选一下旗舰店的主管就更好了！
她知道自己没有那些已经工作几年的人社会经验丰富，而且专业与工作也似乎并不对口，但是只要肯努力，这些问题就都不是问题！
一定要好好表现！
立即联系小范围之内的华人同学，毕竟在国外，报团取暖比单打独斗可轻松多了。
“李明宏，我这里有个活，到下个月12号之前的长期临工，工资双倍，有没有兴趣？”
“有啊，学姐！双倍工资啊，多谢学姐照顾！”
“有认识的朋友想做的也给我一起介绍过来，有多少叫多少，具体多少人，等下统计好给我。”
“哇，我这里很多同学想要做做临时工作，赚点生活费的，你确定？”
“确定，赶紧去，数量有限，给我快点！”
然后再联系专门介绍临时工工作的人，有没有一些想要打临工的学生。
“鸣古君，我这里有个活动需要学生帮忙，能帮我发布一个公告给打临工的学生吗！”
“没有问题！”
赵茹开始组织起人来。
尽量在老板来之前搞定！