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韩俊坐在最前方，左右两边泾渭分明。
嗯，骨干都到齐了。
韩俊环视一圈，最后落到左手边的袁健身上：“都到了，开会吧！袁总，你先谈谈具体想法。”
袁健大致理清了思路，首先回顾了自九月份以来的公司发展以及一些列重大事件，接着对新的一年公司的发展目标和方向进行了描绘。
“公司的目标很明确，到明年年底前，华东，华北，华南中南大区实现全覆盖，每月销售回款不低于500万，争取600万！
同时收购至少五家中等规模的优质画材厂，有条件的话可以尝试在省会级城市，建立画材用品连锁店和美术类培训班，真正实现产销一条龙集团化经营。”
他这时顿了顿，看了韩俊一眼。
韩俊面无表情。
袁健接着说道：“韩董作为艺丰的创始人掌舵人，居功至伟，他很多的想法非常有前瞻性。
比如，为了更好地增加艺丰团队的凝聚力，保持高昂的战斗力，全员持股这个想法就非常高明。大家都应该都还记得股份金卡吧？
对，就是这三十张金卡，促使当时还很弱小的艺丰销售业绩直接翻了一番，也迎来了艺丰公司飞跃的新时期。
所以，在这新旧交替的时刻，我希望能通过全员持股的激励，将艺丰推上一个更高的台阶！”
所有人员一起鼓掌。
梁飞此刻将自己的金卡拿了出来，展示给大家看。
“看看，这张金卡我现在是随身携带！说实话，当初拍金卡的时候，我还有过担心，毕竟是一千块，怕这玩意不靠谱。
可仅仅两个多月，艺丰公司发展超出想象，而这张卡至少翻了五倍，我可赚大发了！”
程之墨如今财大气粗，和梁飞关系也比较熟，打趣地问道：“老梁，我出五千，这卡卖给我得了！”
梁飞赶紧把卡收起来，头摇的像拨浪鼓：“是我傻还是你傻？艺丰明年破千万是稳稳的。
这张卡再翻三倍都算少的，话说，你不也有一张金卡吗？我出八千，你肯卖不？”
程之墨果断拒绝。
开什么玩笑，就算一万块，能买得到参加艺丰高层会议的权限？
何况他最近学生接近五十，画材不愁卖，根本不差钱。
作为艺丰金卡持有者，带班画室的一共十四人，这些人已经决定毕业后继续开办画室。
同时他们积极谋求加入艺丰，其中韩俊提倡的正规经营的连锁画室的思路，是他们的发展方向。
韩俊忽然想到，他接近六成的股份，如果按照这么算下来，妥妥五百万身家的“富少”呀！
经过两位金卡股东的小插曲，气氛明显活跃了不少。
很多没有机会在开业庆典上的员工，对于艺丰全员持股的构想怦然心动，所有人的目光聚焦韩俊。
韩俊点点头，依然面无表情，转向左侧第二位，问道：“郑总，你也说说想法吧。”
郑小军早就等着这一刻，他先客气地说：“关于全员持股我完全赞成，袁总已经说的非常细致了，我没啥大的问题。
就对于公司的管理，有一点不太懂行，趁着开会想请韩董还有兄弟姐妹们指点一二。”
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